Program je již definitivní a zde si jej můžete stáhnout v přehledné podobě v pdf dokumentu. Pozvánka s podrobnostmi o konferenci je pak ke stažení zde.
15 ŘEČNÍKŮ, 4 PŘEDNÁŠKY A 4 DISKUSNÍ PANELY
Jak uvést do zdravých vzájemných vztahů různé protichůdné tendence, se kterými se při
podnikání potkáváme. Živé příklady z praxe, které dlouhodobě fungují. Životní zkušenosti
těch, kteří neřeší jen důsledky konfliktů, ale jsou zaměřeni k podstatě podnikových procesů.
Zkušenosti, které pomohou orientovat se v nezdarech vlastního podniku. Návody, jak tvořivě
nalézat nová řešení a nevzdávat se při tom základních lidských hodnot.
BYZNYS
V oblasti Byznys se budeme zabývat ověřenými modely, které staví na způsobu spolupráce,
jež přináší ekonomickou prosperitu a zajišťuje dlouhodobou udržitelnost podniku. Modely,
které proměňují „konkurenční boj“ ve spolupráci prospěšnou všem stranám zúčastněných na
hospodářském životě. Modely, které prospívají i širšímu okolí jako například rodinám
zaměstnanců, regionu i přírodě.
FIREMNÍ KULTURA
Svobodný rozvoj individuálních schopností a tvůrčího potenciálu člověka. Hledání vloh
jednotlivce a jeho uplatnění v týmové spolupráci. Vznik a sdílení firemních hodnot. Jak
může firemní kultura a způsob vzdělávání podpořit inovativnost a připravenost podniku řešit
výzvy doby, pro které neexistuje historická zkušenost. To jsou témata, kterým se budeme
společně věnovat v této oblasti.
FIREMNÍ PRÁVO
Každým dnem žijeme v existujících a neustále se proměňujících právních vztazích. A každým
dnem si sami píšeme nové a nové zákony a určujeme si nepsaná i psaná „pravidla hry“. V
oblasti Právo se budeme věnovat tomu, jak tyto pravidla hry společně vytvářet, ověřovat
jejich správnost a v průběhu praxe je upravovat. Jak zajistit lidsky důstojný rovnoprávný
vztah mezi rozdílnými individualitami.
REGISTRACE A SNÍDANĚ
Občerstvení pro Vás bude připraveno již od 8:00 a čas před zahájením můžete využít jako první příležitost k navázání nových kontaktů.
Při zaslání přihlášky na konferenci jsme vám dali možnost vyplnit o vás bližší informace včetně odkazů na sociální sítě a fotky. Je to právě z toho důvodu, aby krátký čas, který na sebe o přestávkách budeme mít, byl maximálně využit. Připravte se: den plný inspirace a zkušeností začíná!
Slov si během celého dne užijeme více než dost, rozhodli jme se pro zahájení uměleckou formou, abychom se rychle dostali i k tomu, co se odehrává za slovy.
Jiří Jabůrek
Proč se v průmyslovém podniku zabývat svobodou a co to podniku přináší?
Praktické poznatky, které si můžete hned zítra vyzkoušet a myšlenky, o kterých stojí za to
přemýšlet: Úspěšný systém týmového a individuálního odměňování. Osobní zodpovědnost
versus týmová spolupráce a týmová odměna. Individuální schopnosti uplatněné ve
spolupráci podnikových týmů. Svoboda, kreativita a inovace versus disciplína a standard. Jak
prosadit inovace a co potom. „Pohled za oponu“ běžných výrobních nesnází jako příležitost
ke změně osobních hodnot i života podniku. Osmý druh plýtvání. Audit výrobního podniku
z pohledu teorie trojčlennosti sociálního organismu.
Úspěšné i neúspěšné příklady z životní praxe v podnicích v Čechách, Mexiku a Malajsii. Více
info zde. Pokud máte otázku či téma, které Vás zajímá, pro Jiřího Jabůrka, určitě nás kontaktujte.
Wolfgang Gutberlet
„Spravedlivá cena“ a dlouhodobá udržitelnost podniku i dodavatelskoodběratelských vztahů
Praktické zkušenosti s metodou a procesem utváření (vyjednávání) ceny. Poskytovatel služby
či producent by rád prodal za co nejvyšší cenu, naopak obchodník či zákazník požaduje ceny
co nejnižší. Jak úspěšně pracovat v období globalizace a spotřebitelského egoismu s těmito
protichůdnými tendencemi. Jak při tom zajistit, aby mohly opakovaně vznikat kvalitní
produkty a služby, které si zákazník může dovolit. A jak do procesu distribuce zboží a služeb
ke koncovému spotřebiteli zapojit zprostředkovatele (obchodníky) tak, aby všichni
zúčastnění vydělali.
Jak to souvisí s firemní kulturou a firemní právem? Odvážné a praktické návody z životní
praxe. Více info zde. Pokud máte otázku či téma, které Vás zajímá, pro Wolfganga
Gutberleta, určitě nás kontaktujte. Přednáška bude tlumočena do češtiny.
PRVNÍ PŘESTÁVKA
Podstatným smyslem konference je spojení s novými lidmi, kteří se v podobném oboru či podobným způsobem snaží o to, co vy. Seznámit se osobně můžete i s odpoledními panelisty. Snažili jsme se udělat vám dostatek prostoru pro jiné příležitosti. Jdeme cestou kvality a k podstatě.
V průběhu našeho programu se posilníme v umělcko-prožitkové části. Konferenci jsme sice rozdělili do tří hlavních oblastí, ale všemi oblastmi se prolíná ještě čtvrtá esence: umění. Kreativita je podstatnou schopností lidí ve svobodné firmě.
Ulrich Rösch
Svoboda a povinnost, aneb jak nastavit „zdravá pravidla hry“
Inspirující pohled podnikatele a sociálního vědce na možnosti řešení sociálních a
pracovněprávních vztahů v podnikové praxi i občanských iniciativách. Co se stane s mojí
svobodou v okamžiku, kdy přijmu nějaké smluvní podmínky. Jak nastavit a realizovat
podniková pravidla tak, aby mohla vyniknout individualita jednotlivce a přitom nenarážela na
svobodu druhých či zájmy týmu nebo firemní hodnoty. Nejčastější chyby vedoucí
k narušování mezilidských vztahů.
Praktické návody a principy, jak nastavovat a žít „zdravá pravidla hry“ v byznysu i
v pracovních týmech, aby byl možný lidsky důstojný vztah člověka s člověkem. Více info zde.
Pokud máte otázku či téma, které Vás zajímá, pro Ulricha Rösche, určitě nás kontaktujte. kontaktujte. Přednáška bude tlumočena do češtiny.
V průběhu našeho programu se posilníme v umělcko-prožitkové části. Konferenci jsme sice rozdělili do tří hlavních oblastí, ale všemi oblastmi se prolíná ještě čtvrtá esence: umění. Kreativita je podstatnou schopností lidí ve svobodné firmě.
Anežka Janátová
Rozvoj svobodného tvůrčího potenciálu jednotlivce a spolupracujících týmů
Psycholožka s praxí několika desítek let. Věnuje se pedagogické a psychoterapeutické činnosti, přednáškám a vedení mezinárodních sympozií. Působila v Jedličkově ústavu tři roky jako psycholožka a poté zároveň tři roky jako jeho ředitelka. Založila Spolek pro léčebnou pedagogiku, Akademii sociálního umění Tabor, Nadaci Tabor či Sociálně terapeutické centrum Tabor. Téma přednášky postupně ladíme a diskutujeme s přednášejícími. Více info zde. Pokud máte otázku či téma, které Vás zajímá, pro Anežku Janátovou, určitě nás kontaktujte.
Slovy improvizátora Jaroslava Duška uzavřeme dopolední část přednášek hlavních hostů.
Druhá přestávka
Další přestávka, kterou můžete využít jak k jídlu, tak k dalším kontaktům. Ve foyer budou od rána umístěné tři tabule, kam můžete psát vaše otázky, témata a nápady ke třem odpolendím diskusním panelům. Chceme, aby se panelisté přesně věděli, co jejich posluchače zajímá a s jakými otázkami přišli.
V průběhu našeho programu se posilníme v umělcko-prožitkové části. Konferenci jsme sice rozdělili do tří hlavních oblastí, ale všemi oblastmi se prolíná ještě čtvrtá esence: umění. Kreativita je podstatnou schopností lidí ve svobodné firmě.
Nejplodnější diskusi očekáváme v druhém panelu nad tématem byznys. Jako odborníka jsme si přizvali Tomáše Hajzlera, zkušeného podnikatele a „startéra“ hnutí svobody v práci v Česku. Další odbornice jsou ekonomky s velkým přesahem: Naďa Johanisová jako ekologická ekonomka a Ilona Švihlíková jako ekonomka hledající alternativy. Rádi bychom vycházeli z témat dopoledních řečníků: z dlouholetých zkušeností Wolfganga Gutberlta z tegut… a Jiřího Jabůrka z Barum Continental. Opět budou jádrem diskuse nad byznysem vaše myšlenky, podněty o otázky z tabule, kterou budete moct doplňovat během dne. Příspěvky Wolfganga Gutberleta budou tlumočeny do češtiny.
V průběhu našeho programu se posilníme v umělcko-prožitkové části. Konferenci jsme sice rozdělili do tří hlavních oblastí, ale všemi oblastmi se prolíná ještě čtvrtá esence: umění. Kreativita je podstatnou schopností lidí ve svobodné firmě.
Firemní kultura, byznys a třetí oblastí je právě firemní právo či firemní politika. Jak vlastně ve svobodné firmě konstituovat pravidla a firemní zákony, jak nastavit firemní hodnoty. Ve své firmě chceme určovat pravidla hry, ale zároveň chceme, aby byla hra motivující pro všechny hráče a abychom dokázali mít jasný a efektivní tah na branku. Příspěvky Ulricha Rösche budou tlumočeny do češtiny.
TŘETÍ PŘESTÁVKA
Poslední příležitost k osvěžení před tím, než začneme stoupat k vrcholu dnešního dne.
V první panelové diskusi se vrátíme k tématu Anežky Janátové. Zároveň použijeme tabuli, na kterou budete mít možnost do té doby zaznamenávat vaše myšlenky, podněty a otázky k firemní kultuře. Mezi řečníky se nově objeví Gaudenz Assenza a Táňa Fischerová, mistři ve svém oboru. Průvodcem diskuse nad tématem firemní diskuse bude Jaroslav Dušek.
Jaroslav Dušek dostane slovo a pomyslně vystoupí na vrchol konferenčního dne, aby spojil v jeden celek jednotlivé oblasti byznysu, firemního kultury a politiky. Všichni jste přišli pro inspiraci, jak utvářet svou firmu a pracoviště jinak. Toto přání chceme naplnit do poslední kapky.
Život je umění. Stejně tak v našem podnikání potřebujeme jistou dávku nadání, štěstí a kreativity. Proto bychom rádi konferenci ukončili slovy umělce a improvizátora. Zároveň vás pozvali na návazné workshopy a semináře vedoucí k individuální i týmové práci na rozvoji svobodného tvůrčího potenciálu člověka.
Volná diskuze a propojování
Prostory sálu včetně občerstvení vám budou až do večerních hodin plně k dispozici. Pevně věříme, že ve vás budou moct všechny dojmy doznít, že vám řečníci rádi vše dopoví, že zde najdete nové partnery pro vaše podnikání a že se opět uvidíme na našem příštím workshopu.